"4,32 millones de personas con discapacidad,
más de 8.000 asociaciones luchando por sus derechos"
Inclusión Laboral
CERMI Aragón muestra su preocupación por la publicación del nuevo Anteproyecto de Ley por la que se regulan los incentivos a la contratación laboral
27/10/2022
Las diferentes entidades sociales de la Discapacidad (física y orgánica, intelectual, visual, auditiva y salud mental), que aglutina CERMI Aragón, muestran su preocupación por la publicación del Anteproyecto de Ley por la que se regulan los incentivos a la contratación laboral y otras medidas de impulso y mantenimiento del empleo estable y de calidad, promovido por el Ministerio de Trabajo y Economía Social del Gobierno de España.
Dicha normativa altera sustancialmente la regulación de una parte fundamental de los incentivos a la contratación de personas con discapacidad, los relativos a las bonificaciones de Seguridad Social, con un impacto devastador en especial en los referidos al empleo protegido, los que se desempeñan en centros especiales de empleo y otras entidades sociales asimiladas.
Desde CERMI Aragón, y desde todas las entidades sociales que representa, se ha enviado una carta a las Administraciones Públicas de Aragón pidiendo su apoyo y respaldo contra la alteración sustancial que supone la regulación de una parte fundamental de los incentivos a la contratación de personas con discapacidad.
Asimismo, por motivos de urgencia y gravedad, CERMI Estatal ha dirigido un escrito a las Consejerías de Empleo del Gobierno de las Comunidades Autónomas para poder evitar la agresión que este nuevo Anteproyecto de Ley podría provocar al empleo protegido de las personas con discapacidad y sus familias, así como a los centros especiales de empleo.
Según explica CERMI Aragón, de prosperar esta propuesta normativa, “sorpresiva y no dialogada”, además de una auténtica regresión en el esquema de empleo de personas con discapacidad existente estos últimos cuarenta años, “la inclusión laboral de este sector de población correría un enorme peligro, no solo en el no crecimiento futuro, sino en la pérdida inmediata de miles de empleos de los ya creados y subsistentes”.
“Cualquier introducción de cambios en el modelo de empleo de personas con discapacidad, que los necesita, no debe ni puede hacerse por la vía de los puros hechos unilaterales, de modo intempestivo y urgente, sin ningún tipo de diálogo y acuerdo previos, con todas las instancias concernidas, muy en especial con las Comunidades Autónomas responsables inmediatas de las políticas activas de empleo, así como con los interlocutores sociales y con el sector social de la discapacidad”, recalcan desde la entidad.
CERMI Aragón y, por tanto, sus entidades sociales, buscan seguir trabajando con las Administraciones Públicas en este nuevo Anteproyecto de Ley para preservar con calidad los derechos de las personas con discapacidad y sus familias en el Sistema Público de Servicios Sociales.
